التوطين أولويتنا

إن مسألة التوطين في مطارات أبوظبي هي جزء لا يتجزأ من خطط التنمية والتطوير المستدامة، إذ ندرك بأن توظيف واستبقاء المواهب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة هو أمر هام لاستمرار نجاحات الشركة.

ولتحقيق هذا الهدف، قمنا بتنفيذ برنامج توطين شامل يغطي طيفاً واسعاً من الأدوار في مختلف أقسام مطارات أبوظبي والشركات التابعة لها حيث وصلت نسبة المواطنين الإماراتيين إلى 63% ممن يشغلون مناصب عليا وفي الفريق التنفيذي في الشركة، مما يعكس الالتزام بتعزيز سياسة التوطين في الشركة.

التدريب

نسعى في مطارات أبوظبي إلى تعزيز حضور وزيادة مساهمة مواطني الدولة في قطاع الطيران عبر تمكينهم من الاستفادة من برامجنا التدريبية المتخصصة.

وفي هذا الصدد، ينصب اهتمام مركز الخليج لدراسات الطيران، مركز التميّز في برامج التدريب للمطارات وقطاع الطيران، بشكل كبير على تطوير المواهب الإماراتية في قطاع الطيران. ويتيح المركز للمواطنين الإماراتيين الحصول على فرص عمل في المؤسسات والهيئات ذات الصلة بقطاع الطيران، وتشمل هذه القطاعات ما يلي:

• الخطوط الجوية
• المطارات
• إدارة الشحن
• تنظيم قطاع الطيران المدني
• السلامة والأمن
• الشؤون القانونية

تتيح لنا شراكات مركز الخليج لدراسات الطيران مع المؤسسات الحكومية تعزيز موقعنا كشركة إماراتية تستهدف توظيف الكفاءات من مواطني دولة الإمارات.

برنامج أساس

مبادرة دعم الجيل الجديد من رواد قطاع الطيران

أطلقنا برنامج أساس بهدف توظيف وتدريب وتطوير الكوادر الوطنية الشابة الذين يرغبون في الالتحاق بقطاع الطيران، إلى جانب تزويدهم بالخبرة والمعرفة الضروريتين في تشغيل وإدارة المطارات لدعم نمو وتطوير القطاع في أبوظبي ودولة الإمارات.

سيُقدّم البرنامج لمن ينضمون له من الخريجين تدريباً في موقع العمل لمدة ستة أشهر، وذلك تحت رعاية مطارات أبوظبي بالتعاون مع عدد من المؤسسات التعليمية الرائدة. وقد صُمم البرنامج لتغطية مجموعة واسعة من الموضوعات ذات الصلة بالقطاع مثل العمليات التشغيلية للمطارات ورحلات الطائرات، والعمليات الأرضية، والصحة والسلامة، وإدارة الأمن، بالإضافة إلى الدراسات العامة المتعلقة بإدارة الأعمال.

إذا كنت خريجًا إماراتيًا ومهتمًا بمجالات عمليات تشغيل وإدارة المطارات، تواصل مع فريق برنامج أساس ولنبدأ معًا رحلتك المهنية!