عقد اجتماع اللجنة الإقليمية للموارد البشرية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ التابعة للمجلس الدولي للمطارات، وذلك خلال الفترة فيما بين 11 و13 ديسمبر الجاري في مركز الخليج لدراسات الطيران في أبوظبي. وشكل الاجتماع فرصة لمختصي الموارد البشرية في المطارات للاطلاع على النجاحات التي تم تحقيقها في عام 2018 والتطلع على الفرص المستقبلية في عام 2019.

وقد ناقش الاجتماع الذي عقد بمشاركة 35 خبيراً ومختصاً في الموارد البشرية الاتجاهات الناشئة والتقنيات الجديدة، وعرض عددا من الدراسات العملية.

وقد قدم الاجتماع للحضور عدة محاور جديدة تمثلت في تطوير الرأس المال البشري من قبل مطارات أبوظبي وهي الجهة المضيفة، كما ركز على دراسات العملية لكل من المشاركين من كامبوديا وسلطنة عمان وكذلك مملكة البحرين، حيث استعرضت الدراسات مواضيع شملت التحول الرقمي في الموارد البشرية، وفعالية مفهوم 70-20-10 في عام 2019، وأطر الكفاءات ونظم التعليم الالكتروني.

كما قدم السيد كيفن كارون، مدير برامج بناء القدرات في المجلس الدولي للمطارات، مراجعة عن تطور التعليم والتدريب عالمياً وأثر ذلك على قطاع الطيران بشكل عام، وكيفية الاستفادة من هذا التطور في منظومة العمل لدى مختلف المطارات.

وبهذا الصدد، قالت زمزم الحمادي، مدير عام مركز الخليج لدراسات الطيران: "كان من دواعي سرورنا أن نستضيف هذا الاجتماع الإقليمي في مركز الخليج لدراسات الطيران. حيث نجح هذا الحدث في جمع التجارب في الموارد البشرية لمنطقة آسيا- المحيط الهادئ هنا في دولة الإمارات. وتعد هذه المؤتمرات فرصة مميزة للزملاء في القطاع لمراجعة التجارب والتحديات، وكذلك أفضل الممارسات في قطاع الطيران، وذلك لضمان ملائمة مبادرات التطوير البشري لمتطلبات مشروع البنى التحتية الضخمة، وهو مشروع مبنى المطار الجديد. وقد شكل هذا الاجتماع انعكاس واضح على الترابط الوثيق بين الشركاء في قطاع الطيران دولياً، وهو ما يعد المحور والمحرك الأساسي لهذا القطاع الحيوي."